Зарплата

Зарплата Кадры Управление персоналом

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, СТАТЬИ, РАЗЪЯСНЕНИЕ, КОНСУЛЬТАЦИИ, МЕТОДИКИ РАБОТЫ В 1С

МРОТ |  Производственный календарь  |  Законы онлайн "Консультант Плюс"


:: На главную » Зарплата Командировки ЕСН Налоги Выплаты работникам Премии Отпускные НДФЛ Средний заработок Все статьи



Сверхурочная работа при суммированном учете



При суммированном учете рабочего времени подсчет часов сверхурочной работы ведется после окончания учетного периода. О том, как оплачивать переработку, сказано в новом письме Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363.

Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Как известно, учетный период выбирает сама организация. Единственное ограничение - его продолжительность не может составлять более 1 года (ст. 104 ТК РФ). Таким образом, при установлении учетного периода 1 год, в полуторном размере будут оплачены только первые 2 часа сверхурочной работы по итогам года. Этим порядок оплаты переработки в режиме суммированного учета существенно отличается от обычного режима.

В программных продуктах фирмы «1С» соблюдение требований нового письма Минздравсоцразвития России обеспечивается.



Источник http://buh.ru/itemsItem-7305










О нас | Контакты | Карта сайта

©2010 - Зарплата Кадры Управление персоналом
http://www.my-zik.ru