Зарплата

Зарплата Кадры Управление персоналом

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, СТАТЬИ, РАЗЪЯСНЕНИЕ, КОНСУЛЬТАЦИИ, МЕТОДИКИ РАБОТЫ В 1С

МРОТ |  Производственный календарь  |  Законы онлайн "Консультант Плюс"


:: На главную » Зарплата Командировки ЕСН Налоги Выплаты работникам Премии Отпускные НДФЛ Средний заработок Все статьи



Средний часовой заработок



При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени для всех случаев расчета средней заработной платы, кроме отпуска, используют средний часовой заработок. Сумму среднего часового заработка следует умножать на количество рабочих часов, предусмотренных по графику сотрудника в том периоде, за который выплачивают средний заработок.

Пример 6

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени исходя из нормальной продолжительности рабочей недели в 40 часов. Работнику предоставляется дополнительный день отдыха за день сдачи крови. Продолжительность смены по графику - 8 часов. На основании данных, приведенных в таблице, рассчитать размер среднечасового заработка для оплаты дополнительного дня отдыха:

Месяцы расчетного периода

Плановый фонд времени в часах

Фактически отработано в часах

Заработная плата (руб.)

1-й месяц

165

165

12 000

2-й месяц

179

170

8 000

3-й месяц

154

154

12 000

4-й месяц

162

165

15 000

5-й месяц

176

165

12 000

6-й месяц

168

165

9 000

7-й месяц

172

165

7 000

8-й месяц

120

120

12 000

9-й месяц

152

150

11 000

10-й месяц

169

169

12 000

11-й месяц

171

171

12 000

12-й месяц

168

168

12 000

ИТОГО:

1 956

1 927

134 000

Среднечасовой заработок - 134 000 руб. / 1 927 час. = 69,54 руб.

Количество оплачиваемых часов по графику - 8 час.

Размер оплаты составит - 69,54 руб. * 8 час. = 556,32 руб.



Источник http://buh.ru/itemsItem-7737










О нас | Контакты | Карта сайта

©2010 - Зарплата Кадры Управление персоналом
http://www.my-zik.ru