Зарплата

Зарплата Кадры Управление персоналом

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, СТАТЬИ, РАЗЪЯСНЕНИЕ, КОНСУЛЬТАЦИИ, МЕТОДИКИ РАБОТЫ В 1С

МРОТ |  Производственный календарь  |  Законы онлайн "Консультант Плюс"


:: На главную » Средний заработок



Средний дневной заработок для отпуска и компенсации за отпуск



Для определения размера среднего заработка для отпуска необходимо сложить выплаты, начисленные работнику за последние двенадцать календарных месяца, и полученную сумму разделить сначала на двенадцать, а затем на среднемесячное число календарных дней, приходящихся на расчетный период (29,4). Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922, то средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце определяется путем вычитания из полного количества календарных дней месяца тех календарных дней, которые приходятся на время, исключаемое из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Расчет календарных дней для любого месяца расчетного периода производится по формуле 29,4/ m * n, где m- полное количество календарных дней месяца, n - количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Для расчета среднего заработка можно сразу привести фактически отработанные календарные дни к среднемесячным. Для этого 29,4 (среднемесячное количество календарных дней) нужно разделить на количество дней в конкретном месяце расчетного периода и получить коэффициент для данного месяца, например:

Месяцы расчетного периода

Коэффициент для перевода календарных дней к среднемесячным дням

Февраль обычного года

29,4 / 28 = 1,05

Февраль високосного года

29,4 / 29 = 1,04

Апрель, июнь, сентябрь, ноябрь

29,4 / 30 = 0,98

Январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь

29,4 / 31 = 0,95

Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце определяется путем вычитания из полного количества календарных дней месяца тех календарных дней, которые приходятся на время, исключаемое из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Пример 7

Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Во втором месяце расчетного периода работник был нетрудоспособен 16 календарных дней. В третьем месяце расчетного периода работник брал 3 рабочих дня за свой счет.

В шестом месяце расчетного периода работник брал 1свободный от работы день за день сдачи крови.

Требуется перевести рабочие дни по пятидневной рабочей неделе в календарные дни для очередного отпуска.

Месяцы расчетного периода

Плановый фонд времени в днях

Фактически отработано в днях

Календарные дни для расчета отпускных

1-й месяц

21

21

29,4

2-й месяц

22

10

29,4 / 30 х 14 = 13,72

3-й месяц

23

22

29,4 / 31 х 28 = 26,55

4-й месяц

21

5

29,4

5-й месяц

19

19

29,4

6-й месяц

20

19

29,4 / 30 х 29 = 28,42

7-й месяц

20

20

29,4

8-й месяц

21

21

29,4

9-й месяц

22

22

29,4

10-й месяц

22

22

29,4

11-й месяц

22

22

29,4

12-й месяц

21

21

29,4

Количество календарных дней в полностью отработанных месяцах составляет 29,4 календарных дня.

Во втором месяце расчетного периода на отработанное время приходится 30 дней - 16 дней = 14 календарных дней. Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, составляет 29,4 дней / 30 дней * 14 дней = 13,72 дня.

В третьем месяце расчетного периода на отработанное время приходится 31 день- 3 дня =28 календарных дней. Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, составляет 29,4 дней / 31 дней * 28 дней = 26,55 дня.

В шестом месяце расчетного периода на отработанное время приходится 30 дней -1 день =29 календарных дней. Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, составляет 29,4 дней / 30 дней * 29 дней = 28,42 дня.

Таким же образом производится перевод рабочих дней в календарные дни для организаций, где установлена шестидневная рабочая неделя и при работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

Пример 8

Работнику на основании его личного заявления установлен режим неполного рабочего времени.

Перевести рабочие дни по пятидневной рабочей неделе в календарные дни для очередного отпуска:

Работнику на основании его личного заявления установлен режим неполного рабочего времени.

Требуется перевести рабочие дни по пятидневной рабочей неделе в календарные дни для расчета отпускных:

Месяцы расчетного периода

Плановый фонд времени в днях при режиме неполного рабочего времени

Фактически отработано в днях при режиме неполного рабочего времени

Календарные дни для расчета отпускных

1-й месяц

10

10

29,4

2-й месяц

11

10

29,4 / 31 х 28 = 26,55

3-й месяц

12

12

29,4

4-й месяц

10

10

29,4

5-й месяц

10

10

29,4

6-й месяц

11

11

29,4

7-й месяц

11

11

29,4

8-й месяц

12

12

29,4

9-й месяц

10

10

29,4

10-й месяц

11

11

29,4

11-й месяц

11

11

29,4

12-й месяц

12

12

29,4

В организациях, применяющих суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка для отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск также применяется среднедневной заработок.

Пример 9

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени исходя из нормальной продолжительности рабочей недели в 40 часов. Работнику предоставляется очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. На основании данных, приведенных в таблице, рассчитать размер среднего заработка для очередного отпуска:

Месяцы расчетного периода

Плановый фонд времени в часах

Фактически отработано в часах

Календарные дни для расчета отпуска

Заработная плата, руб.

1-й месяц

165

165

29,4

12 000,00

2-й месяц

179

170

29,4/31*28=26,55

8 000,00

3-й месяц

154

154

29,4

12 000,00

4-й месяц

162

165

29,4

15 000,00

5-й месяц

176

165

29,4/30*26=25,48

12 000,00

6-й месяц

168

165

29,4/30*26=25,48

9 000,00

7-й месяц

172

165

29,4/31*26=24,66

7 000,00

8-й месяц

120

120

29,4

12 000,00

9-й месяц

152

150

29,4/28*26=27,30

11 000,00

10-й месяц

169

169

29,4

12 000,00

11-й месяц

171

171

29,4

12 000,00

12-й месяц

168

168

29,4

12 000,00

ИТОГО:

1 956

1 927

335,27

134 000,00

Среднедневной заработок - 134 000 руб. / 335,27 дней = 399,68 руб.

Количество оплачиваемых дней отпуска - 28.

Размер оплаты отпуска - 399,68 руб. * 28 дней = 11 191,04 руб.



Источник http://buh.ru/itemsItem-7738










О нас | Контакты | Карта сайта

©2010 - Зарплата Кадры Управление персоналом
http://www.my-zik.ru