Зарплата

Зарплата Кадры Управление персоналом

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, СТАТЬИ, РАЗЪЯСНЕНИЕ, КОНСУЛЬТАЦИИ, МЕТОДИКИ РАБОТЫ В 1С

МРОТ |  Производственный календарь  |  Законы онлайн "Консультант Плюс"


:: На главную » Зарплата



Сверхурочная работа при суммированном учете



При суммированном учете рабочего времени подсчет часов сверхурочной работы ведется после окончания учетного периода. О том, как оплачивать переработку, сказано в новом письме Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363.

Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ). Как известно, учетный период выбирает сама организация. Единственное ограничение - его продолжительность не может составлять более 1 года (ст. 104 ТК РФ). Таким образом, при установлении учетного периода 1 год, в полуторном размере будут оплачены только первые 2 часа сверхурочной работы по итогам года. Этим порядок оплаты переработки в режиме суммированного учета существенно отличается от обычного режима.

В программных продуктах фирмы «1С» соблюдение требований нового письма Минздравсоцразвития России обеспечивается.



Источник http://buh.ru/itemsItem-7305










О нас | Контакты | Карта сайта

©2010 - Зарплата Кадры Управление персоналом
http://www.my-zik.ru