Зарплата

Зарплата Кадры Управление персоналом

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, СТАТЬИ, РАЗЪЯСНЕНИЕ, КОНСУЛЬТАЦИИ, МЕТОДИКИ РАБОТЫ В 1С

МРОТ |  Производственный календарь  |  Законы онлайн "Консультант Плюс"


:: На главную » Все новости по зарплате Прожиточный минимум Выплаты работникам Региональное законодательство



Дополнительный выходной не лишает доплаты за работу в праздник



Дополнительный выходной не лишает доплаты за работу в праздник

Минздравсоцразвития РФ на своем сайте разъясняет особенности расчета заработной платы работника, который, по распоряжению администрации отработал в праздничный день с предоставлением дня отдыха в этом же месяце.

Ведомство отмечает, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ работнику, получающему месячный оклад, оплата за работу в выходной день производится в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени.

Если работнику, по его желанию, предоставляется вместо повышенной оплаты за работу в праздничный день другой день отдыха, то ему производится доплата сверх оклада в размере дневной ставки. То есть, день отдыха дополнительно не оплачивается, но за этот день сохраняется заработная плата.

Поэтому и оплата в размере дневной ставки и другой день отдыха полагаются работнику сверх оклада.

Источник http://klerk.ru/buh/news/166012/

gates ремни








О нас | Контакты | Карта сайта
gates ремни
©2010 - Зарплата Кадры Управление персоналом
http://www.my-zik.ru